2011 « CDL Uberaba

30 de dezembro de 2011

Novo Código Sanitário Municipal

O primeiro Código Sanitário Municipal de Uberaba já está em vigor. Após rodada de audiências públicas e aprovação na Câmara de Vereadores, a lei foi sancionada pelo prefeito Anderson Adauto e publicada na última edição do Porta-Voz.

Entretanto, o diretor do departamento de Vigilância Sanitária, Emerson Mariano de Almeida, explica que foi dado prazo até junho para iniciar a utilização do código no trabalho de fiscalização. “Nestes seis primeiros meses, vamos realizar ações educativas para orientar os proprietários de estabelecimentos sobre a lei. Inclusive estamos planejando preparação de uma cartilha informativa para esclarecer sobre as exigências da legislação”, acrescenta.

Emerson reforça que o Código Sanitário não é um instrumento para punir os estabelecimentos, mas sim uma ferramenta para melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. “Quem ganha com isso é o próprio consumidor, pois o papel da Vigilância Sanitária é promover e proteger a saúde”, destaca.

Além disso, o diretor lembra que a lei está adequada à realidade do município. Um exemplo é o valor das multas: enquanto o Código Estadual de Saúde começa penalizando as infrações leves de R$ 1.300 a R$ 45 mil, o Código de Uberaba estabelece valor mínimo de R$ 150.

O secretário municipal de Saúde, Valdemar Hial, finaliza ressaltando que o código foi construído de forma democrática, pois teve a presença de diversos representantes na comissão técnica de elaboração, foi aprovado no Conselho Municipal de Saúde e submetido à apreciação dos diversos segmentos nas três audiências públicas realizadas antes do envio à Câmara. “Também mantivemos um diálogo transparente com os vereadores, o que resultou na aprovação do nosso primeiro código sanitário. É uma importante conquista”, conclui.

Balanço – Relatório parcial da Vigilância Sanitária mostra que o departamento realizou 9.477 ações até 19 de dezembro. Deste total, 7486 foram inspeções e reinspeções a estabelecimentos. Os ficais também fizeram 902 apreensões de produtos impróprios para o consumo e registraram 723 infrações durante o trabalho de rotina.

Fonte: Site Prefeitura de Uberaba

29 de dezembro de 2011

Edutainment – uma tendência no marketing infantil

Arquivado em: Artigos —

Edutainment é uma palavra que junta os termos education e entertainment. É originalmente usada para descrever conteúdos de entretenimento que também educam. Alguns programas educacionais também usam o entretenimento e a diversão como estratégia para atrair a atenção dos alunos para o assunto ensinado. Mas quem tem aprendido muito com a técnica são os especialistas em marketing.

Publicitários e mercadólogos têm percebido que marcas não são construídas apenas com publicidade. É preciso construir um vínculo emocional com o público através de um diálogo que demonstre interesse no outro. Não se conquista alguém falando apenas de si mesmo. As empresas insistiram tanto em interromper o entretenimento das pessoas, empurrando mensagens comerciais, que todos agora procuram fugir dos anúncios. Desde o controle remoto da TV até a leitura de notícias através de RSS, a tecnologia tem dado às pessoas acesso ao conteúdo que desejam sem que precisem aturar os comerciais.

Isso levou as marcas a ser o conteúdo. Ao invés de invadirem a programação, marcas começaram a criar e oferecer conteúdos de entretenimento, alinhados com seu universo conceitual. Exemplos vão de revistas de companhias aéreas a curta-metragens em que o produto é um personagem. É o chamado conteúdo de marca. Isso é ainda mais importante para as marcas de produtos infantis porque as crianças compreendem melhor personagens e conteúdo lúdico do que o sentido abstrato que está por trás das marcas.

No entanto, a sociedade tem mostrado reações contra o uso de mensagens comerciais direcionadas às crianças. Procurando evitar abusos e problemas como a obesidade infantil e o consumismo, leis e regulamentações aumentam as restrições sobre a publicidade infantil. As empresas que atuam nesse mercado devem fazer o que é recomendável para todos: preocupar-se em gerar benefícios ao público a longo prazo. Às vezes, isso significa pedir para consumirem moderadamente. Também significa conscientizar e educar para o consumo sem excessos.

Além disso, os pais precisam aprovar o que é comunicado às crianças. Conteúdos educativos serão mais aceitos por eles. Assim, marcas infantis que têm levado conteúdos lúdicos e de entretenimento às crianças, reforçando o posicionamento da marca e educando ao mesmo tempo, têm conquistado a aceitação das famílias e da sociedade. É uma nova fase de diálogo e de construção conjunta, visando benefícios para os dois lados dessa delicada e importante relação.

Fonte: Mundo do Marketing

28 de dezembro de 2011

Ano Novo

Arquivado em: Artigos —

images

Está chegando mais um ano.
Com todas as novas velhas promessas, esperanças e expectativas.

Em verdade é apenas um marco para efeito civil a virada do ano. Ele surgirá trazendo toda a sede e voracidade de arrecadação das Fazendas Municipal, Estadual e Federal.

Mas também é oprtunidade de rever amigos e familiares. De conviver e confraternizar.
De comer, beber e agradecer ao seu Deus; pelo ano que foi vivido com lutas, vitórias e derrotas que, se bem aproveitadas, são transformadas em aprendizados.

Mas a chegada de um novo ano é o momento de rever posições, aceitar desafios e planejar ações. É hora de se prometer mudanças, sempre para melhor!
É hora de jogar fora tudo o que está morto porque o novo precisa de espaço para vir.
E não há mudança sem renovação.

Mas como “ainda somos os mesmos” é necessário ter ação, ter atitude e ter coragem para mudar!
Seja no campo afetivo, campo profissional e no campo espiritual.

Seja feliz, boa sorte em 2012!

Fúlvio Ferreira, presidente da CDL Uberaba, em depoimento ao Coluna Sete, da Rádio Sete Colinas, AM-1120, de Uberaba-MG

Dicas para ser motivado

Arquivado em: Artigos —

As plantas dependem do clima para sobreviver e crescer. Nós, seres humanos, podemos criar o clima onde vivemos. Temos nas mãos o poder para criar o nosso próprio destino. Para isso, aí vão algumas dicas:

Não se leve tão a sério! Sorria mais. Pessoas alegres têm mais facilidade para fazer amizades e ganhar dinheiro. Amigos e dinheiro não gostam de cara feia. Trabalhe menos! Porém, seja mais produtivo colocando mais inteligência no que faz.

Se ligue no presente! Viva intensamente o aqui e o agora. Este é o único tempo sobre o qual temos controle. Suas realizações de hoje são a ponte para o futuro. Lamentavelmente, setenta e cinco por cento das pessoas vivem presas ao passado, vinte por cento vivem apreensivas com relação ao futuro, e apenas cinco por cento vivem o presente.

Conviva com pessoas positivas! Pessoas negativas são verdadeiras sanguessugas de nossas energias.

Com frequência nos orgulhamos por ser o povo do ‘jeitinho’, do ‘fazejamento’, do ‘deixa a vida me levar, vida leva eu’…como muito bem canta o sambista Zeca Pagodinho. Agora, pergunta-se: qual a importância do planejamento? Quais são os seus objetivos? Quais são as suas metas? Onde pretende chegar? Qual a sua estratégia? Há um pensamento atribuído ao grande filósofo e pensador romano Séneca, que diz que “quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”.

O céu é o limite! A atitude de uma pessoa, determina a altitude que ela poderá chegar na vida. Todos nós somos dotados de habilidades e potencialidades. O que você está fazendo com elas? Está sentando tijolos ou construindo uma catedral? Ninguém escapa da lei da semeadura. Colhemos o que plantamos. Somos hoje produtos de nossos pensamentos e ações do passado. Seremos amanhã o que fizermos com os recursos que temos no presente.

Objetivo é o que pretendemos alcançar. As metas são frações mensuráveis dos objetivos no curto prazo. As estratégias são os cam inhos ou meios para alcançar os objetivos. Para alcançar o sucesso, com frequência a estratégia adotada é mais importante que o trabalho. Há pessoas que se orgulham em dizer “o meu nome é trabalho!” e o “meu sobrenome é dedicação!”. O emprego do esforço por si só poderá levar o indivíduo a se enterrar cada vez mais, se ao invés de estar construindo uma catedral, estiver cavando um buraco.

Invista mais em você! Assuma um sério compromisso com a sua formação. As mudanças são graduais e contínuas. Compreenda que o aprendizado tem de ser vitalício. É preciso pré-disposição para aprender, aprender e aprender! Procure não perder nenhuma oportunidade para se desenvolver. Cada ano a mais na escolaridade representa em média 15% a mais no salário. Quem não investe em si, perde o direito de reclamar dos empregadores que não investem em seus colaboradores. A primeira pessoa que tem obrigação de investir em nós somos nós mesmos.

Neste início do século convivem os com três tipos de empresas. Primeiro, as que os dirigentes e colaboradores vivem na zona de conforto, não buscam informações – este tipo de organização terá vida curta. Está a caminho da falência. Segundo, as que os dirigentes aprendem, porém os funcionários estão acomodados. Pararam no tempo. Não aprendem nem se comprometem. Com frequência dizem “sou apenas funcionário aqui” – estas organizações terão existência de médio prazo. Em terceiro lugar, estão as empresas em que os dirigentes e colaboradores são comprometidos e não perdem oportunidades para aprender. Estas organizações têm futuro. Você já parou para refletir em qual desses grupos a sua empresa se encontra?

Por Soeli de Oliveira. Consultora e palestrante nas áreas de marketing, varejo, atendimento e motivação.

Ponto impresso tem novo adiamento

Arquivado em: Notícias e Novidades —

O Ministério do Trabalho adiou pela quinta vez a adoção do ponto eletrônico impresso pelas empresas e fixou datas entre os meses de abril e setembro para a entrada em vigor, de acordo com setores de atividades econômica. O ponto eletrônico passaria a valer a partir de 1º janeiro de 2012. As novas datas estão em portaria publicada hoje (28) no Diário Oficial da União.
Ao prorrogar o prazo, o texto da portaria cita as dificuldades operacionais ainda não superadas em alguns segmentos da economia para implantação do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto.
A partir do dia 2 de abril de 2012, o novo ponto eletrônico passa a valer para as empresas que exploram atividades na indústria, no comércio em geral e no setor de serviços, incluindo, entre outros, os financeiros, de transportes, de construção, de comunicações, de energia, de saúde e de educação.
Em 1º de junho do próximo ano, a obrigatoriedade entra em vigor para as empresas que exploram atividade agroeconômica. A partir de 3 de setembro de 2012, valerá para as microempresas e empresas de pequeno porte.
A adoção do ponto eletrônico vem gerando divergências entre os setores sindicais e as confederações patronais. Para os sindicatos, exigência vai evitar que os trabalhadores façam horas extras e não recebam por elas. Já as entidades sindicais patronais argumentam que a adoção do ponto eletrônico pode gerar altos custos, principalmente para as pequenas empresas. Segundo o Ministério da Trabalho, a regra está sendo adotada para evitar fraudes na marcação das horas trabalhadas.

Fonte: Agência Brasil

26 de dezembro de 2011

Feriados e pontos facultativos de 2012

Arquivado em: Notícias e Novidades —

Em Uberaba, deve-se considerar os seguintes feriados: Aniversário da Cidade (02 de março), Padroeira/Nossa Senhora da Abadia (15 de agosto) e Consciência Negra (20 de novembro)

Os feriados e pontos facultativos para os servidores públicos federais em 2012 estão definidos por meio de portaria do Ministério do Planejamento publicada na edição de hoje (26) do Diário Oficial da União.

No total, estão listados oito feriados nacionais: 1º de janeiro (Confraternização Universal), 21 de abril (Tiradentes), 1º de maio (Dia do Trabalho), 7 de Setembro (Independência do Brasil), 12 de outubro (Nossa Senhora Aparecida), 2 de novembro (Finados), 15 de novembro (Proclamação da República) e 25 de dezembro (Natal).

Outros sete dias foram definidos como pontos facultativos: 20 e 21 de fevereiro (Carnaval), 22 de fevereiro, até 14h (Quarta-feira de Cinzas), 6 de abril (Paixão de Cristo), 7 de junho (Corpus Christi), 24 de dezembro (véspera de Natal) e 31 de dezembro (véspera de Ano-Novo). Também consta na portaria o Dia do Servidor Público (28 de outubro), ainda não definido como feriado ou ponto facultativo.

As datas divulgadas valem para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. Segundo a portaria, caberá aos dirigentes dos órgãos e entidades a preservação e o funcionamento dos serviços essenciais.

Os dias de guarda dos credos e religiões não relacionados na portaria poderão ser compensados, desde que previamente autorizados pelo responsável da unidade administrativa do servidor.

Fonte: Agência Brasil

Fúlvio avalia vendas natalinas

Arquivado em: Notícias e Novidades —

Por Lúcio Castellano

Vendas com crescimento da ordem de 8% em relação ao Natal de 2010. O anúncio é do presidente da CDL Uberaba (Câmara de Dirigentes Lojistas) e foi feito na manhã desta segunda-feira. Fúlvio Ferreira explica, no entanto, que o índice leva em conta uma avaliação multisetorial e, também, os diversos corredores comerciais da cidade.

Fúlvio, em seguida, aponta os presentes das áreas de confecções e calçados como os mais procurados neste Natal.

Segundo ele, o maior movimento nas lojas, especialmente do comércio de rua, foi registrado nos dias 23 e 24.

Quanto à troca de presentes, Fúlvio vê como uma oportunidade para que o lojista concretize venda adicional.

Finalmente, Fúlvio lembra que esta é a última semana da Campanha “Natal Feliz é Aqui”. Promoção, através de seladinhas, distribui centenas de prêmios instantâneos e vales-compras. Reversa para o dia 06 de janeiro, o sorteio de dois carros zero quilômetro.

23 de dezembro de 2011

Mais ônibus circularão na véspera de Natal

Arquivado em: Notícias e Novidades —

Atendendo solicitação da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e da Associação Comercial e Industrial de Uberaba (Aciu), o Departamento de Transportes da Prefeitura de Uberaba solicitou às empresas uma ampliação do horário de atendimento aos usuários do transporte coletivo neste sábado (dia 24), tendo em vista o período de compras natalinas.

De acordo com o diretor de Operação e Fiscalização do Transporte Coletivo da Secretaria de Planejamento, Claudinei Donizetti Nunes, carros extras atenderão no sentido centro/bairro até às 20h. São eles as linhas 51 – Circular 3, 52 – Circular 4, 53 – Jardim Primavera, 57 – Chica Ferreira/Pacaembu, 60 – Residencial 200, 64 – Manoel Mendes/Vila Militar, 65 – Gameleira/Beija Flor, ambos da empresa Líder. E, da Piracicabana, linhas 10 – Tutunas/Cartafina, 14 – Boa Vista/Volta Grande, 22 – Bairro de Lourdes/Vila Militar, 24 – Circular 1, 26 – Circular 2 e 28 – Jardim Copacabana.

Ele informa ainda que, devido ao período de férias escolares e de muitos trabalhadores, explica que normalmente há uma diminuição de 30% no número de usuários do transporte coletivo. Por isso, de 26 de dezembro a 31 de janeiro haverá redução de carros. Ele acrescenta que no ano passado foram 33, ou seja, 28%. Já neste ano serão 20%, menos 22 veículos. “Mas, nos horários de pico, das 6h às 8h e das 16h às 19h, os carros serão mantidos”, salienta o diretor, observando que a diferença para os usuários será pequena. Por exemplo, a linha 14 (Boa Vista/Volta Grande) estará com um veículo a menos. Isso quer dizer que se normalmente o intervalo entre os carros que são de 11 minutos, passará para 12.

Mais informações os usuário poderão acessar no site da Prefeitura de Uberaba (www.uberaba.mg.gov.br), no link transporte coletivo ou ainda pelo telefone do Departamento – 3318-0408.

Fonte: Site Prefeitura de Uberaba

22 de dezembro de 2011

Campanha distribui prêmios instantâneos

Arquivado em: Notícias e Novidades —

Por Lúcio Castellano

Premio1

A Campanha “Natal Feliz é Aqui” está distribuindo centenas de prêmios instantâneos, além de vales-compras. No dia 06 de janeiro, às 21h, em grande evento artistico-cultural, na Praça Dom Eduardo, a CDL e a Aciu realizam o sorteio dos dois principais prêmios, ou seja, um Celta e uma Montana, OKM. Mais de 300 mil seladinhas deverão estar concorrendo na urna da sorte. Na foto, um dos consumidores contemplados com brinde da Stanley Black&Decker.

VEJA MAIS NA GALERIA DE FOTOS

Papai Noel intensifica visitas

Arquivado em: Notícias e Novidades —

Por Lúcio Castellano

Papai Noel11

O Papai Noel da Campanha “Natal Feliz é Aqui”, promovida pela CDL Uberaba e Aciu (Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Uberaba) continua fazendo a felicidade da família uberabense. Ao longo deste mês, Papai Noel tem visitado instituições filantrópicas, creches etc…, bem como áreas comerciais, entre outros locais.

VEJA MAIS NA GALERIA DE FOTOS

Posts mais antigos »