Por Lúcio Castellano
Nos próximos dias, associados da CDL Uberaba (Câmara de Dirigentes Lojistas) poderão contar com mais um benefício: o CDL Vida. Fruto de uma parceria estratégica entre a FCDL-MG (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Minas Gerais) e a Mongeral Aegon, este serviço é destinado aos associados e familiares da CDL, e oferece diversos benefícios em saúde e bem-estar do próprio segurado, como descontos em medicamentos.
São seguros individuais especialmente desenhados para oferta nos balcões das CDLs mineiras. Os produtos oferecidos por meio desta parceria são aplicáveis a vários públicos, contam com condições comerciais adaptáveis, além de um processo de capacitação da equipe de vendas facilitado. Os segurados concorrem a quatro sorteios mensais de até R$ 100.000,00 pela Loteria Federal, para realizar os seus sonhos.
Além de Uberaba, outras CDLs mineiras já estão em processo para adesão deste serviço, como Sete Lagoas, Itabirito e Betim. Além de treinamento de vendas, as federadas que aderirem ao CDL Vida e passarem a oferecer seguros de vida aos seus associados, também ganham participação nos prêmios angariados pelo seguro.
O lançamento do CDL Vida ocorreu na noite deste domingo (15), no Cine Teatro Municipal Vera Cruz [lotado] antes do evento da CDL Uberaba em parceria com a empresa Show Brasil, na apresentação da peça “Os homens querem casar e as mulheres querem sexo”, em benéfico de três instituições uberabenses: Hospital do Pênfigo, Instituto dos Cegos do Brasil Central e Sanatório Espírita de Uberaba.
“É um produto bem interessante e com diferencial no mercado”, observou o presidente da CDL Uberaba, Miguel Faria, ao assinalar que os empresários, hoje, têm que oferecer seguro para que seus colaboradores trabalhem mais satisfeitos. “Esse projeto tem sido um sucesso pelo Brasil. Neste domingo, apresentamos como funciona o CDL Vida já utilizado por outras CDL’s do País”, diz.
O consultor do CDL Vida/FCDL-MG e Mongeral Aegon, Américo Vieira explicou tratar-se de um programa de benefícios para o indivíduo e as empresas: “Nós temos tanto o plano empresarial quanto o plano individual. É diferente do que existe no mercado, pois em um produto só, oferece nove benefícios. Não existe nada igual no mercado brasileiro. Foi desenhado para atender associados e não associados das CDL’s. O objetivo desse produto é proteção pessoal, familiar e empresarial”.
Antes do início da apresentação do novo produto ao público presente, Américo Vieira explicou, detalhadamente, à equipe do Departamento Comercial da CDL, que tem como gerente Patrícia Correia, a abrangência do CDL Vida.
Dentre os benefícios do plano individual, ele destacou a diária de internação hospitalar, com reembolso. A pessoa recebe pelos dias que ficar hospitalizada. Cobertura por transplante de órgãos, serviços funerários, seguros normais e desconto em medicamentos em farmácias conveniadas da cidade e em todo País.
Plano Individual
A partir de R$ 20,00 por pessoa. Um seguro simples de contratar que oferece benefícios para auxiliar no cuidado da sua saúde e na tranquilidade financeira da família. Tem as seguintes coberturas: doenças graves (AVC, infarto, câncer e mal de Alzheimer); transplante de órgãos (córnea, rim, fígado, coração ou medula óssea); norte natural; morte acidental; invalidez permanente total ou parcial por acidente, e seguro de assistência funeral. Benefícios adicionais: desconto de 10% em medicamentos sobre o melhor preço nas farmácias conveniadas da Rede Orizon (orizonbrasil.com.br) ou até 60% de desconto em medicamentos sobre a Lista Padrão de Medicamentos e quatro sorteios mensais de até R$ 100 mil pela Loteria Federal.
Plano Empresarial
A partir de R$ 2,46 por colaborador. Um seguro que se adequa às necessidades da empresa. As taxas são diferenciadas variando de acordo com o negócio. Coberturas: morte natural, morte acidental, invalidez por acidente, invalidez funcional permanente total por doença. Benefícios adicionais (variáveis de acordo com o módulo contratado): rescisão contratual e realocação de pessoal por morte, despesas médico-hospitalares e odontológicas, diária por incapacidade temporária acidental, auxílio alimentação e auxílio funerário complementar.
O CDL Vida oferece, ainda, outras duas opções: individual com dita a R$ 14,06 por colaborador e básica, a R$ 5,09, também, por colaborador.
