Ponto Eletrônico vigora em setembro
O ordenamento jurídico brasileiro considera como jornada de trabalho, o tempo que o empregado fica à disposição de seu empregador, quer trabalhando ou aguardando ordens. Todavia, no que tange à sua duração, a Constituição Brasileira em seu art.7º, XIII, no capítulo “Dos Direitos Sociais”, estabelec04/05/2011